OpenAI人事地震多名高管离职：CEO奥特曼被指PUA下属，对离职员工要求签订「负面封口」条款

原本以为平静的周末，没想到OpenAI的「宫斗大戏」即将开启第二季。

本周二，原OpenAI首席科学家Ilya Sutskever官宣离职，一同出走的还有Ilay的铁哥们、去年在公司内部成立的「超级对齐团队」负责人Jan Leike。

Jan Leike曾任OpenAI的安全主管。也是「超级对齐团队」的项目目前主要的负责人，在Ilya Sutskever远程办公的最近半年时间内，他一直充当中间人的角色。

「超级对齐团队」的诞生，被认为是CEO奥特曼推进商业化与Ilya推进AI安全建设之间的对立矛盾的标志性事件。

所谓“超级对齐”，就是让AI与人类的思维能力无限接近，以确保AI不会越界做出对人不利的事情。

刚离职，Jan Leike很快发文向奥特曼发难：

①OpenAI必须转型为一家将「安全」放在首位的AGI研究公司

②放弃这份工作是人生中最艰难的决定之一

③在公司核心发展重点的问题上与OpenAI领导层长期存在分歧

除此之外，外媒Vox同时曝出了OpenAI极其严苛的离职保密协议。

——OpenAI员工离职前必须签署保密和不诋毁条款。该协议禁止他们终身批评OpenAI，如果离职员工拒绝签署文件或违反协议规定，他们可能会失去在公司工作期间获得的所有报酬，这可能价值数百万美元。

目前不知道Jan Leike和Ilya是否也签署了类似的协议。

事实上，在去年11月的「宫斗大戏」上演之前，Ilya Sutskever曾接受专访表示，目前他的首要任务并不是构建下一代的GPT大模型或者其他AI大模型，而是搞清楚如何阻止“无赖的超级人工智能”。

Ilay Sutskever深信，ChatGPT“可能存在意识”，全世界需要知道他的公司和其他公司创造出技术力量的真相。

在Ilya Sutskever看来，AI与人类的关系应该是子女与家长的关系，人类有责任“教导”人工智能符合社会价值观。

相反的，受迫于商业化压力的奥特曼则多次否认ChatGPT存在安全风险，并且强调OpenAI致力于AI安全的全球监管。

对于Jan Leike的发难，奥特曼简单回应：我要去写小作文。

第二季的剧情即将上演，瓜子板凳安排上嘞~~

文章来源于互联网:OpenAI人事地震多名高管离职：CEO奥特曼被指PUA下属，对离职员工要求签订「负面封口」条款

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